Klaus Kampmann - Kampmann Coaching

Seminar und Fachbuch für Unternehmen im Schichtbetrieb:
„Schichtfitte Schichtleiter“ zeigt, wie Führung unter Dauerbelastung wirksam gelingt
Mit dem neuen 2-Tagessemianr und Praxisbuch „Schichtfitte Schichtleiter“ legt der Berliner Führungstrainer Klaus Kampmann ein spezialisiertes Werk für Unternehmen im Schichtbetrieb vor. Das Seminar und Buch richtet sich an Personalentwickler, Produktionsleiter, Werksleiter und Geschäftsführer, die ihre Schichtleiter gezielt stärken und Ausfälle, Konflikte sowie Leistungsabfall nachhaltig reduzieren wollen.
In Produktionsbetrieben, Logistikzentren, Kliniken und Versorgungsunternehmen entscheidet die Qualität der Schichtführung über Stabilität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Fehlende Übergaben, Kommunikationsverluste zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht sowie hohe Belastung durch Zeitdruck und Personalmangel führen häufig zu steigenden Krankenständen und sinkender Motivation.
„Schichtleiter stehen täglich unter enormem Druck. Sie tragen Verantwortung für Prozesse, Menschen und Ergebnisse – oft ohne ausreichende Unterstützung in Selbstführung und Stressmanagement“, so Kampmann.

Führung im Schichtsystem neu gedacht
Das Buch verbindet praxisnahe Führungstools mit Erkenntnissen aus Resilienzforschung, Stressregulation und moderner Arbeitspsychologie. Es zeigt, wie Schichtleiter:
• auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen treffen
• souverän mit Konflikten umgehen
• stabile und strukturierte Schichtübergaben etablieren
• ihre eigene Energie steuern
• Motivation und Verantwortungsbewusstsein im Team stärken
Dabei steht nicht Theorie im Vordergrund, sondern konkrete Umsetzungsstrategien für den Arbeitsalltag.

Wirtschaftlicher Hebel für Unternehmen
Unternehmen profitieren laut Kampmann auf mehreren Ebenen:
• weniger krankheitsbedingte Ausfälle
• geringere Fehlerquoten
• stabilere Abläufe
• bessere Zusammenarbeit zwischen Schichten
• höhere Mitarbeiterbindung
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmendem Wettbewerbsdruck werde die Qualität der ersten Führungsebene zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Zielgruppe
Das Seminar und Buch richtet sich an:
• Personalentwickler in Produktions- und Logistikunternehmen
• Führungskräfte im Gesundheitswesen
• Geschäftsführer mittelständischer Betriebe
• Schichtleiter, Vorarbeiter und Teamleiter im operativen Bereich

Über den Autor
Klaus Kampmann ist Coach, Trainer und Autor mit Schwerpunkt auf Selbstführung, Resilienz und wirksamer Führung im Mittelstand. Mit seinem Ansatz unterstützt er seit vielen Jahren Unternehmen im deutschsprachigen Raum dabei, Führungskräfte leistungsfähig und mental stabil zu halten.

Fazit
„Schichtfitte Schichtleiter“ liefert einen strukturierten, praxisorientierten Ansatz für Unternehmen, die ihre operative Führungsebene professionalisieren und gleichzeitig die Belastung ihrer Schichtleiter reduzieren möchten.
Das Buch ist ab sofort erhältlich. ISBN: 978-3-565181-23-0
Softcover 140 Seiten. Für Rezensionsexemplare, Interviewanfragen oder Fachbeiträge steht der Autor auf Anfrage zur Verfügung.

ResilienzBooster: Sich und andere gelassen führen
Das Buch – mit der integrierten Drehscheibe als persönlichen ResilienzBooster – richtet sich an Führungskräfte, die nach praktischen Lösungen suchen, um den Herausforderungen des Berufsalltages resilient begegnen zu können.
Führung braucht Stärke – körperlich, mental, emotional, sozial und situativ.
Dieses Buch ist das einzige, dass alle Bereiche der Resilienz ganzheitlich betrachtet. Denn eines ist klar: Resilienz ist durch nichts zu ersetzen.
Tagsüber fokussiert führen. Nachts tief schlafen. Jeden Tag mit Energie und Klarheit gestalten. Wer das beherrscht, bleibt belastbar – und führt mit Ruhe und Weitsicht.
Ihr Gewinn: Konzentration, Kraft, innere Balance, Widerstandsfähigkeit.
Das Buch bietet ein System, das resilienter macht. Jeder Resilienzaspekt wird klar erklärt und ist mit Beispielen aus der Praxis hinterlegt. Ergänzt wird dieses durch persönliche Arbeitsblätter und Teaminterventionen.
Wer Resilienz versteht, trifft bessere Entscheidungen. Wer regeneriert, bleibt stark.
Wer sich selbst gut führt, gewinnt an Führungsstärke. Einmal gelernt – ein Leben lang genutzt.
Das Buch enthält zudem einen Zugang zum kostenfreien digitalen Arbeitsbuch für die Selbst- und Teamentwicklung.
ISBN: 978-3-88777-074-7 | 256 Seiten | 15 x 21 x 3 cm (A5) 
Erhältlich im Buchhandel und auf Amazon

Wie kann Resilienz Führungskräften helfen?
Resilienz ist weit mehr als Widerstandskraft – sie ist eine Schlüsselkompetenz für wirksame Führung.
Klar denken in Krisen: Resiliente Führungskräfte behalten auch unter Druck den Überblick und treffen überlegte Entscheidungen.
Souverän bleiben in Konflikten: Sie reagieren gelassener, kommunizieren klar und schaffen Vertrauen – selbst in schwierigen Situationen.
Energie erhalten: Wer sich selbst gut regeneriert, bleibt leistungsfähig und bewahrt seine Gesundheit – auch in fordernden Zeiten.
Vorbild sein: Selbstführung durch Resilienz inspiriert andere – und stärkt das gesamte Team in seiner Haltung und Handlungsfähigkeit.
Veränderung gestalten: Resiliente Führungskräfte begegnen Wandel mit Offenheit und agieren, statt zu reagieren.
Kurz gesagt: Resilienz stärkt die Führungskraft – und macht Führung wirksamer.

Im Arbeitsleben gibt es immer wieder Momente, die Stress verursachen. Das ist im Prinzip nicht ungewöhnlich. Schaden durch Stress entsteht erst dann, wenn Menschen „ihren Stress“ nicht mehr kompensieren können. Die Dauer und Intensität des Stresserlebens spielen hier eine große Rolle. Der gefühlte Arbeits- und Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und einengende Vorschriften gehören zu den häufigsten Stressmachern im Berufsleben. Wenn die Ursache nicht verändert werden kann, ist es umso wichtiger, sich selbst durch ein gutes Stressmanagement schützen lernen.

Der Ausweg: Cleveres Selbstmanagement (self care) sich gesund führen.

Das ist viel einfacher als manche denken. Moderne Methoden, die leicht zu lernen sind und die im alltäglichen Tun angewendet werden können, geben sofort eine spürbare Linderung.
Klaus Kampmann hat seit 2006 über 100 Methoden ausprobiert, die Stress den Stress sofort mindern. Die besten davon gibt er in Coachings und Seminaren weiter.
So haben schon mehrere tausend Personen gelernt, den Alltag freudvoller, gesünder und leistungsfähiger zu verbringen. Teilnehmer sind durchweg resilienter, schlafen besser und haben auch abends noch gute Energie.

Inhalte:
Neurologische, soziologische und psychologische Grundlagen von Verhalten.
Systeme für Stressabbau und Resilienzaufbau, Zeitmanagement, Kommunikation.
Plus Checklisten und Selbstlernprogramme.
Fragen Sie direkt bei Klaus Kampmann nach, wie es funktioniert.

Wissensvermittlung alleine reicht nicht!
In vielen Weiterbildungen wird nur Wissen vermittelt, jedoch bekommen die Teilnehmer keine Anleitung zur Umsetzung an die Hand. Wenn sie dann Tage später wieder im Unternehmen sind werden sie vom Tagesgeschehen überrolt. Die guten Vorsätze sind vergessen oder verdrängt. Dadurch schwindet die Effektivität von Weiterbildungen auf wenige Prozent. Mit dem smartHABITS System von Kampmann Coaching können sämtliche Lerninhalte von der Lehrwelt ins echte Leben transformiert werden.
Habits bzw. das neu Verhalten ermöglicht es in allen Verhaltenswelten besser zu werden. Zum Beispiel wird die Kommunikation nach dem Kommunikationsseminar auch tatsächlich besser. Die, Führung nach dem Führungsseminar usw. smartHABITS ist der Generalschlüssel zur Verhaltensveränderung und somit zum Erfolg.

Inhalte:
Neurologische und psychologische Grundlagen von Verhalten
Systeme für Verhaltensveränderungen, Checklisten
Fragen Sie direkt bei Klaus Kampmann nach, wie es funktioniert.